Aoyama Sogo Accounting Office Singapore代表・長縄順一、成田武司の寄稿記事が掲載されました。

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はじめに

連結の必要性

• 会社が他の会社の100%子会社である場合、又は100%子会社ではない場合で、全ての少数株主が連結財務諸表を作成しないことに対して反対しないこと。
• 親会社の債務・資本証券が公開市場において取引されていないこと。
• 親会社が公開市場で証券を発行する目的で、証券取引委員会又は規制機関に財務諸表を提出していない又は提出する過程にもないこと。
• 最終的な親会社が連結財務諸表を作成し、それが一般に入手可能であること。

すなわち、シンガポールでは日本と異なり、上記要件を満たさない限り、非公開会社であっても原則として連結財務諸表の作成が必要とされ、日本の子会社において連結対応が必要となるので留意が必要です。

連結の範囲

• 他の投資家との合意により、議決権の過半数を行使する力がある。
• 規定あるいは合意により、他の会社の財務または営業の方針を支配する力がある。
• 企業を支配している取締役会の構成員の過半数を任命または解任する力がある。
• 企業を支配している取締役会の会議での票の過半数を投じる力がある。

日本基準では議決権の40%以上を保有していることが前提となっていますが、シンガポールでは最低議決権所有比率に関する規定はありません。従いまして、支配の条件を勘案の上、実質的に支配が存在するか否かを判断することになります。また、シンガポールでは潜在的な議決権も考慮して連結の範囲を決定する点に注意を要します。

決算期及び会計方針の統一

親会社と子会社の決算日は、原則として同一の日でなければなりません。連結対象子会社の決算日が親会社の決算日と90日より大きく異なる場合、グループ全体で決算期を統一しなければならず、たとえ90日以内であっても可能な限り会計期間統一に向けた経営努力を行うことが必要とされています。

シンガポール会計基準と日本基準の主な差異

1. 機能通貨
   機能通貨とは、企業が営業活動を行う主要な経済環境で用いられる通貨をいい、日本基準には存在しない概念です。機能通貨の決定のための判断基準は次の3項目を重視して決定されます。

   • 財貨やサービスの販売価格に大きな影響を与え、価格表示や決済に用いられる通貨
   • 財貨やサービスの販売価格の決定に影響を及ぼす競争勢力や規制を与える国の通貨
   • 財貨やサービスを構成する労務費や材料費その他の原価要素を表示し、決済される通貨

   （※上記の3項目を検討しても機能通貨を適切に決定できない場合には、さらに詳細な規定により決定されます。）

   つまり、シンガポール親会社と日本子会社で異なる通貨を用いている場合において、連結上ではシンガポールの親会社の使用している通貨を用いて、日本子会社の通貨を換算しなおすことになります

2. 収益計上基準
   日本基準における収益の認識基準は企業会計原則に規定されていますが、収益認識要件や、実現の定義等については規定されていません。これに対し、シンガポールでは、次の5つの条件を満たすときに収益を認識することとされています。

   • 物品の所有に伴う重要なリスクと経済的便益を買い手に移転したこと。
   • 販売された物品に対して通常所有とみなされるような継続的な管理上の関与及び有効な支配を保持していないこと。
   • 収益の額が信頼性をもって測定可能であること。
   • その取引に関連する経済的便益が企業に流入する可能性が高いこと。
   • その取引に関連した原価、発生する原価を信頼性をもって測定できること。

   日本の収益認識のタイミングは商慣習等によって異なりますが、実務上は出荷基準、引渡基準又は検収基準等で運用されています。シンガポール親会社が日本子会社を連結する際には、上記5つの条件を厳密に当てはめて、取引の実態に即した収益認識のタイミングを検討することとなります。

3. 減価償却費
   日本基準においては、著しい不合理がない限り、実務上法人税法に定められた耐用年数、償却方法によって減価償却が行われています。一方、シンガポールでは経済的実態に基づいて減価償却を行う必要があります。また、シンガポールでは有形固定資産の全体の取得原価に関して重要な取得原価を持つ資産項目の構成部分について個別に償却する必要があります（コンポーネント・アカウント）。例えば、船舶の取得原価のうち、船舶の船体部分と エンジン部分は個別に償却するというものです。

   シンガポール親会社が日本子会社を連結する際には、日本子会社が行った減価償却がシンガポール会計基準上も認められるかどうかを検討することになります。特に日本基準では、コンポーネント・アカウントについての規定がありませんので、個別に経済的耐用年数を見積もり計算します。

4. 有給休暇引当金
   日本では、有給休暇に対して費用を認識する基準はありません。一方、シンガポールでは、従業員が勤務を提供した期間の期末後12ヶ月以内に取得することが予測される有給休暇について引当金を認識することが要求されています。これは、企業は従業員から役務の提供を受けた代償として従業員に休暇を付与しているのであり、有給休暇の付与をその役務を提供した従業員に対する給付として認識する、という考えによるものです。シンガポール親会社が日本子会社を連結する際には、日本子会社はこの引当金を計上していないため、重要性を考慮の上、負債として計上することになります。

おわりに